人才招聘

求职信也要讲礼仪

【导语】:简历和求职信,你认为他们的关系怎么样,有很多求职者认为有了简历没有必要在写一份求职信了。其实不然,求职信在面试过程中也同样是不可或缺的一部分。简历和求职信是互补的,那么我们今天就来看看,求职信中要注意的一些问题。

  称呼要准确,要有礼貌。

  要特别注意对别人的姓名和职务,书写准确,不能马虎。打开信件的第一眼,看到的应该就是人的称呼,正确的称呼就显得尤为重要。最初的印象如何,对于这份求职信件的最终效果有着直接影响,因而要慎重为之。因为求职信往往是首次交往,未必对用人单位有关人员的姓名熟悉,所以在求职信件中可以直接称职务头衔等。求职信的目的在于求职,因而称呼要求严肃谨慎,不可过分亲见,以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。  称呼之后一般还要加提称语,即用来提高称谓的词语,如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“钧鉴’、“崇鉴”;对平辈用“台鉴”。“大鉴”、“惠鉴”;对女士用“芳鉴”、“淑鉴”、“懿鉴”(对年高者);对方是夫妇用“俪鉴”、“同鉴”、“均鉴”等。书信中的这种请察阅敬语要注意与称呼相配合。

  问候要真诚  

      抬头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的,信的开头应有问候语。向对方问候一声,是必不可少的礼仪。问候语可长可短,即使短到“您好”两字,也体现出写信人的一片真诚,而不是“应景文章”。问候要切合双方关系,交浅不宜言深,以简捷、自然为宜。  内容须清楚、准确正文是书信的主体,即写信人要说的事。

  正文从信笺的第二行开始写,前面空两格。书信的内容尽管各不相同,写法也多种多样,但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则,此外还要谦恭有利,即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词(包括敬语谦词的选择,语调的掌握等)。

  祝颂要热诚

  正文后的问候祝颂语虽然只几个字,但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬,也有不可忽视的礼仪作用。祝领语有格式上的规范要求,一般分两行书写,上一行前空两格,下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式,如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类,也可以另辟蹊径,即景生情,以更能表示出对收信人的良好祝愿。如对尊长,可写“敬请福安”、“敬请金安”、“敬请大安’、“恭请平安”;给平辈的信,则用“顺颂时棋”,春天可写“敬颂春安”,逢年可写“即请年安”、“此请岁安”,平时用“敬颂时绥”之类;按对方职业可选用不同的祝颂语,对学界可选用“敬请学安”、“撰安”、“编安”、“文祺”、“教安”、‘诲安”;对政界可选用“恭请钧安”、“勋安”;对商界可选用“敬请筹安”、“筹绥”、“商安”、“财祺”等。

  笺文的最后,要署上写信人的名字和写信日期,为表示礼貌,在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”;给用人单位领导写信,可写“求职者”或“您未来的部下”。名字之下,还要选用适当的礼告敬辞,如对尊长,在署名后应加“叩上”、“敬亲”。“叩禀”、“拜上”、“敬启”、“肃上”等;对平辈在署名后加“敬白”、“谨启”、“敬上”、“拜启”等。

  信度称呼用尊称

  信皮(封文)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外,还要恰当地选用对收信人的的礼貌语词。首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的,因此应根据收信人的职衔、年龄等,写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人事资源部长”、”人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次,要讲究“启封辞”、“缄封辞”选择。“启封辞”是请收信人拆封的礼貌语词,它表示发信人对收信人的感情和态度。一般对高龄者长用“安启”、“福启”,对其余长辈用“钧启”“赐启”;对平辈,可依照受信人的身份、性别,分别用“力启”(对军人)、“文启”(对教师)、“芳启”(对女士);“缄”字的用法也有讲究。给长辈的信宜用“谨缄”,对平辈用“缄”。明信片、贺年卡等因无封套,因而无所谓“启”和“缄”。求职者须注意,切忌用挂号或快件寄来职资料,以克劳神费时。

手机访问 赵县本地宝首页

相关推荐 求职信 礼仪 简历 
  • 如何打造完美的求职简历?

    完美个人简历是通向面试的最佳敲门砖,但是很多人不知道怎么才能做完完美的简历,今天小编分析了很多成功的简历,为大家总结了一些打造成功求职简历的方法。

  • 什么理由跳槽最好 盘点跳槽理由大全

    每个人对新鲜事物都有新鲜感,当工作了一段时间后就会出现厌倦感,想要换一份工作,所以选择跳槽,很多人不知道跳槽的理由是什么?接下来,小编帮大家整理了跳槽的理由等相关内容,赶紧来看下吧!

  • 简历里抓住HR的心

    作为一名求职者,写好自己的简历很重要。但是在写简历的过程中,不只是简单的写一个个人经历而已。简历是一门学问,要把自己放在一个HR的角度上去考虑如果自己是一名简历筛选者,怎样的简历才能赢得自己

  • 跟同事谈论工资是职场大忌

    禁止在公司内部透露和谈论薪资,在现在已经成为了很多公司的明文规定。然而,纵使是各大公司常常强调的高压线,还是会有不少人去触及。更有甚者,把炫耀工资当作了一种乐趣。

  • 年薪200万是馅饼还是陷阱?

    在某招聘会上,一家企业贴着年薪上百万的醒目海报瞬间吸引了记者的眼球。现场招聘负责人拿着话筒不时在那里招揽求职者,见记者在看海报就很热情的招呼记者找什么样的工作。

  • 职场新人早知道

    作为初入职场的新人,在进入新的工作环境,一定要注意职场礼仪,否则很容易因为某些细小的失礼行为而给自己带来很多困扰。

  • 如何在简历中彰显自己

    任何一种成功都有方法可循,求职也是如此。首先需要清楚的是,求职时提交的个人简历和求职信不是支持公司选才的最后决策,而是让你在第一轮筛选中脱颖而出的敲门砖。因此简历本身没有意义,只有有人对它感

  • 上一篇文章:如何在简历中彰显自己
  • 下一篇文章:简历里抓住HR的心
  • 猜你喜欢
    热门推荐
    本地宝郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实,本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请网友自行核实相关内容。
    企业文化 | 广告服务 | 广告价目 | 关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 法律顾问 | 意见建议
    本地宝 BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有 2006-2018 ICP证:粤ICP备17055554号-1